加拿大的工作许可由加拿大移民、难民和公民部（IRCC）根据临时外国工人计划（TFWP）发放。 TFWP旨在协助加拿大雇主在加拿大国内劳动市场短缺时招聘外国工人。
该计划包括四个组成部分：高技能工人、低技能工人、季节性农业工人计划和住家保姆计划。根据TFWP，外国工人必须拥有已批准的工作聘书和工作许可才能进入加拿大。
通过临时外国工人计划（TFWP）获得的工作许可被归类为封闭式工作许可。这类型的工作许可规定外国工人只可为特定的雇主工作。
IRCC与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作，以确保外国工人不会抢走加拿大公民或永久居民的工作机会。加拿大政府规定雇用外国工人的加拿大雇主必须事先向ESDC递交劳动市场影响评估（LMIA）申请， 并获得批准才可以聘用外国工人。
在某些情况下，如国际流动协议等，外国工人也有可能获得括免递交劳动市场影响评估（LMIA)，在加拿大工作。
开放式工作许可不限制工人为特定雇主工作。因此，当申请此类工作许可时，您无需提供来自加拿大就业和社会发展部（ESDC）的劳动市场影响评估（LMIA），也无需雇主提交工作聘书或雇主已支付申请费用的证明。
Blog: 什么是开放工作许可（OWP）？谁可以申请OWP？
如果您是国际学生，您可能有资格在加拿大指定学习机构（DLI）完成学业后申请毕业后工作许可（PGWP），以便您留在加拿大并获得加拿大的工作经验。您在此期间获得的工作经验将有可能增加您申请成为加拿大永久居民的机会。
自2024年9月1日起，某些就读公私合伙(公立学院与私立学院合作)课程的国际学生将不再有资格获得毕业后工作许可。
硕士和短期研究生课程的毕业生可以获得 3 年工作许可的资格，从而促进更顺利地过渡到加拿大的劳动力市场。
如果您的配偶目前在加拿大就业或就读，或者您的配偶或同居伴侣已经递交了配偶团聚移民（配偶担保）的申请，您可能有资格申请开放式工作许可在加拿大工作。
配偶的开放式工作许可将仅限于攻读硕士和博士课程的留学生。意味着除硕士和博士课程留学生的配偶外，本科及大学课程在内其他学习级别留学生的配偶，将不再符合申请开放式工作签证的资格。